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Le modèle de la convention « top-down », avec un management qui tente de passer des messages et des collaborateurs qui font semblant de s’intéresser, semble vieillissant. La présence sur le marché du travail de la génération Y, celle des enfants de la crise, de la mondialisation et du web, remet en cause des dispositifs de communication interne traditionnels. Comment encourager une collaboration active des parties prenantes internes dans un événement ?

vidéo : extrait de l’intervention de Laurent Mignard à la table ronde Heavent / Séminaire Expo 2015

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